汽車電子製造供應商領導品牌汽車電子製造供應商領導品牌 怡利電子創始於1983年，目前為汽車電子製造供應商領導品牌。產品研發主力專注在四大領域，分別為抬頭顯示器、駕駛安全防護、多媒體後座娛樂系統、充電及其他車用配件。我們經由多年的努力，成功打入國際汽車品牌大廠認可的一階供應體系，產品在汽車電子零售市場也獲得佳績。 HUD抬頭顯示器 駕駛安全防護 車載影音系統 充電及其他車用配件 全球化服務全球化服務 為了提供全球客戶服務，我們積極參加國際性的展覽。透過產品展示以及服務說明與客戶建立合作友誼，除了推展許多全球合作的機會外，也適時調整策略以符合當地，進而拓展海外市場，達成全球化服務的目標。 重視員工愛護環境支持公益重視員工愛護環境支持公益 怡利電子以實際行動支持社會公益。在內部，我們維護兩性工作平等及人格尊嚴，並嚴禁職場各項歧視、言語暴力、性騷擾等行為，遵守勞動法規之「性別工作平等辦法」。在外部，我們參加愛之光、海岸淨灘、定期捐血等活動，希望透過計劃性的支持，促進社會穩健發展。 長期支持社會公益 我們秉持積極、創新、誠信、尊重及永續經營的精神。在公司環境方面，提供安全整潔的工作環境、員工宿舍、員工餐廳、醫務室、哺集乳室、無障礙設施等；在員工權益面，實施新進人員關懷輔導，滿意度調查以了解員工意見，並依法辦理勞資會議，對員工權益維護不遺餘力。 重視員工福利 公司所有產品均使用不含鉛物 料，符合ROHS規範；多年來即 致力於垃圾分類及資源回收。 我們設置工安室負責管理廠區環境，對用水節約及廢棄物分類進行管理。針對工廠室溫控管並減少碳排放也有具體成效，108年溫室氣體總排放量比107年減少了23%。 愛護我們環境 怡利電子以實際行動支持社會公益。在內部，我們維護兩性工作平等及人格尊嚴，並嚴禁職場各項歧視、言語暴力、性騷擾等行為，遵守勞動法規之「性別工作平等辦法」。在外部，我們參加愛之光、海岸淨灘、定期捐血等活動，希望透過計劃性的支持，促進社會穩健發展。 長期支持社會公益 我們秉持積極、創新、誠信、尊重及永續經營的精神。在公司環境方面，提供安全整潔的工作環境、員工宿舍、員工餐廳、醫務室、哺集乳室、無障礙設施等；在員工權益面，實施新進人員關懷輔導，滿意度調查以了解員工意見，並依法辦理勞資會議，對員工權益維護不遺餘力。 重視員工福利 公司所有產品均使用不含鉛物 料，符合ROHS規範；多年來即 致力於垃圾分類及資源回收。 我們設置工安室負責管理廠區環境，對用水節約及廢棄物分類進行管理。針對工廠室溫控管並減少碳排放也有具體成效，108年溫室氣體總排放量比107年減少了23%。 愛護我們環境 怡利電子以實際行動支持社會公益。在內部，我們維護兩性工作平等及人格尊嚴，並嚴禁職場各項歧視、言語暴力、性騷擾等行為，遵守勞動法規之「性別工作平等辦法」。在外部，我們參加愛之光、海岸淨灘、定期捐血等活動，希望透過計劃性的支持，促進社會穩健發展。 長期支持社會公益
怡利電子以實際行動支持社會公益。在內部，我們維護兩性工作平等及人格尊嚴，並嚴禁職場各項歧視、言語暴力、性騷擾等行為，遵守勞動法規之「性別工作平等辦法」。在外部，我們參加愛之光、海岸淨灘、定期捐血等活動，希望透過計劃性的支持，促進社會穩健發展。 長期支持社會公益
我們秉持積極、創新、誠信、尊重及永續經營的精神。在公司環境方面，提供安全整潔的工作環境、員工宿舍、員工餐廳、醫務室、哺集乳室、無障礙設施等；在員工權益面，實施新進人員關懷輔導，滿意度調查以了解員工意見，並依法辦理勞資會議，對員工權益維護不遺餘力。 重視員工福利
公司所有產品均使用不含鉛物 料，符合ROHS規範；多年來即 致力於垃圾分類及資源回收。 我們設置工安室負責管理廠區環境，對用水節約及廢棄物分類進行管理。針對工廠室溫控管並減少碳排放也有具體成效，108年溫室氣體總排放量比107年減少了23%。 愛護我們環境
怡利電子以實際行動支持社會公益。在內部，我們維護兩性工作平等及人格尊嚴，並嚴禁職場各項歧視、言語暴力、性騷擾等行為，遵守勞動法規之「性別工作平等辦法」。在外部，我們參加愛之光、海岸淨灘、定期捐血等活動，希望透過計劃性的支持，促進社會穩健發展。 長期支持社會公益
我們秉持積極、創新、誠信、尊重及永續經營的精神。在公司環境方面，提供安全整潔的工作環境、員工宿舍、員工餐廳、醫務室、哺集乳室、無障礙設施等；在員工權益面，實施新進人員關懷輔導，滿意度調查以了解員工意見，並依法辦理勞資會議，對員工權益維護不遺餘力。 重視員工福利
公司所有產品均使用不含鉛物 料，符合ROHS規範；多年來即 致力於垃圾分類及資源回收。 我們設置工安室負責管理廠區環境，對用水節約及廢棄物分類進行管理。針對工廠室溫控管並減少碳排放也有具體成效，108年溫室氣體總排放量比107年減少了23%。 愛護我們環境
怡利電子以實際行動支持社會公益。在內部，我們維護兩性工作平等及人格尊嚴，並嚴禁職場各項歧視、言語暴力、性騷擾等行為，遵守勞動法規之「性別工作平等辦法」。在外部，我們參加愛之光、海岸淨灘、定期捐血等活動，希望透過計劃性的支持，促進社會穩健發展。 長期支持社會公益
