2005 年 7 月 1 日の「労働基準法」によると、旧制度と新制度の分岐点である、以前に会社に入社した従業員は、旧制度の年金制度の年功序列を享受していました。月額給与総額の2～15％を企業年金口座に納める新制度 「勤労年金準備規程」により、事業主は月額賃金総額の6％を月単位で労働年金に充当し、個人年金基金に積立しなければならない勤労年金口座 従業員も月給の 0～6％の範囲内で個人が退職年金に任意拠出。伊利電子は法定退職制度に基づき、全正社員に年金を支給しており、退職金制度加入率は100%で、従業員の権利利益を保護し、退職後も大切に管理しています。社員の生活。

従業員は、年金の累積額をインターネットで確認することができます.労働保険局は現在、次の5つのクエリチャネルを提供しています.

1. 自然人の証明書を持って労働保険局のホームページから問い合わせる。

2. 本人確認書類を持って、労働保険局または最寄りの役所の窓口に出向いて相談してください。

3. 労働安全カードを申請し (カード発行銀行には、Tuyin、Yushan、Taipei Fubon、Taixin、および First Class が含まれます)、カード発行銀行の ATM およびインターネットから問い合わせます。

4. 郵便金融カードをお持ちの方は、郵便局で労働保険局のデータ照会サービスの申請手続きを行った後、郵便局の現金自動預け払い機から照会してください。

5. スマートフォンやタブレット端末から労働保険局の携帯電話サービスにアクセスし、携帯端末の認証が完了したら、携帯電話やタブレット端末から問い合わせます。